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更新日: 2024/3/1

キャリアデザインとは？思い描く未来を実現させよう！

あ、ピンクちゃん

あら、ブルーちゃん、どうしたの？

上司から今度キャリアデザインについて面談するって言われたんだけど、キャリアデザインて何？

ああ、そういえばそういう取り組みを始めるって話もあったわね

じゃあキャリアデザインって何かを説明していくわ

1. キャリアデザインとは？
2. キャリアデザインとキャリアパス、キャリアプランはどう違う？
3. キャリアデザインはなぜ必要なの？
4. キャリアデザインってどうやるの？
4-1. STEP1.自分自身を知る
4-2. STEP2.将来の目標を設定する
4-3. STEP3.自分自身に必要なスキルを習得する
5. キャリアデザインと企業ってどうかかわってるの？
6. まとめ

キャリアデザインとは？

キャリアデザインとは、将来自分がどういう仕事でどういう働き方をしていきたいかを明確にして実現させていくことなの

仕事だけじゃなくてプライベートな事も含めてね

へ～、なんかめんどくさそうだね

そうかもしれないけど、それを実現させるために何をしなければいけないかとかがはっきりするし、自分自身を見つめなおすことで新たな発見があるかもしれないわよ

現代社会では変化が速いから、継続的に学習とかスキルアップも必要とされてくるし、今の仕事に対してもっとこういうことがしてみたいとか、そのために資格を取りたいとかね

もちろんすべて計画通りにできないこともあるだろうしいろいろな事情で変化せざるを得なくなっても、目標があれば迷うことも少なくなるんじゃないかしら

デザインのやり直しがはいくらでもできるしね

キャリアデザインとキャリアパス、キャリアプランはどう違う？

そういえばキャリアパスとかキャリアプランっていう言葉も聞いたことあるけど、キャリアデザインとは違うの？

そうね、キャリアパスっていうのは基本的に一つの会社内でどうなりたいかっていう目標を立てることね

何年以内にこういう役職に就きたいとか、こういう成果をあげたいとかの目標で、どちらかというとプライベートな部分については含めないことが多いの

それに対してキャリアプランっていうのは、将来の理想を実現するためにどう行動していくかを具体的に計画することよ

全部キャリアに関することではあるけれども、内容は少しずつ違うわね

キャリアデザインはなぜ必要なの？

どうしてキャリアプランが必要なの？

それは、いろいろなことが変化してきているからかしら

社会的にはバブルが崩壊したりグローバル化が進んで来たことで、経済構造が変化してるわね

それに人生100年時代と言われるようになって、組織や個人だけでなく国もライフコースを見直す必要がでてきたの

企業ではこれまで終身雇用とか年功序列が主流だったけど、だんだんと成果で評価する企業も増えてきているし、即戦力を求められる中途採用の募集も多くなって人材の流動も活発になっているわ

それに個人での働き方や労働に対しての考え方も多様化しているでしょう？

転職も珍しくなくなったし、働く事の意義や働き方も見直されるようになったから仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい人も増えてワークライフバランスという言葉もよく聞くようになったしね

確かに、結婚・出産・介護とかライフスタイルを見直さないといけない機会ってあるね

一度キャリアデザインしても、その通りに出来るわけではないだろうし

そう、キャリアデザインは継続的に行うものなの

状況や自分の変化に合わせて柔軟に調整していく必要があるわね

新しいスキルを身につけたり、新たな挑戦をするとさらにキャリアが発展していくと思うわ

考えることいっぱいあるなぁ

でもそれをすることで充実した人生が送れて、満足感を得ることにつながるの

自分の夢や目標に向けて、計画的に進めることが大切よ

キャリアデザインってどうやるの？

STEP1.自分自身を知る

キャリアデザインをするには具体的になにをしたらいいの？

まずは自分自身の現在の状況を把握することね

これまでどんな業務をしてきたのか、持ってる資格や技能、やりがいのあった経験とか苦手と感じた経験あたりかしら

苦手だと思っていても意外と向いているということもあるから、いいことばかりじゃなくマイナス面も挙げた方がよさそうよ

あとは適性検査を受けてみるのも客観的にとらえられていいと思うわ

インターネットで無料診断もできるし、有料の検査は信憑性の高い診断ができそうね

う～ん、知りたいような知りたくないような・・・自分が人からどう思われてるかもわかっちゃうのは怖いなぁ

客観的な意見を聞くことも大切よ

上司や同僚からのフィードバックも普段の仕事に対する姿を見られているから、自分では気づきにくい部分に対しても具体的なアドバイスをもらえるんじゃないかしら

自分自身での印象と人からみた印象って違うこともあるからね

今度の面談もいい機会になると思うし、せっかくだからいろいろ聞いていらっしゃい！

STEP2.将来の目標を設定する

他にはどんなことをしたらいい？

将来の目標とかなりたい姿を明確にすることかしら

自分の強みや弱み、何をしたいか、どうなりたいかがはっきりすれば目標も立てやすくなるものね

もし具体的に思い浮かばないのであれば、理想の生き方とか興味関心のあることを挙げながら目標を決めてデザインしていくといいわ

STEP3.自分自身に必要なスキルを習得する

将来なりたい自分を考えてみたけど、今の自分とはかけ離れてるかも

自分の現状と将来の目標が明確になれば必要な課題が見えてくるし、何をしなければいけないかが分かることで行動もしやすくなるのよ

キャリアデザインと企業ってどうかかわってるの？

キャリアデザインの必要性はわかったけど、会社で上司と面談するようなことなの？

仕事に関わる事なんだから上司や会社との認識を合わせることも必要なんじゃないかしら

例えば同じ業務を続けてキャリアを積みたいとか、もし別の業務をやりたいなら異動とかにも関わるから上司に希望を伝えておかないとね

もしかしたら研修とか資格取得に対しての情報をもらえるかもしれないし、会社にとっても社員のスキルアップは大歓迎だと思うわよ

会社にとってもメリットってことか！

そう、社員のスキルが高くなれば会社の業績を伸ばすことも期待できるし、社員も自分の目標が達成できれば次へのモチベーションにもつながるでしょう？

それに会社側が社員のキャリアデザインを把握していると社員の理想と現実のギャップを発見できるし、その対応もつなげられるわ

理想と現実のギャップによる離職を防ぐことも可能だから、会社側と社員側の考えを理解しあうことが大切ね

でもキャリアデザインをすることで転職しようと思っちゃうこともあるんじゃないの？

そうなったら会社にとっても損失になるんじゃ・・・

その可能性もあるかもしれないけれど、転職を決めてしまう前に本当にその会社ではやりたいことができないのか人事に相談するとか、社内にどんな制度があるかを調べておく必要があるわ

自分で必要とする機会がないとそういう制度って調べたりする機会がないものね

もしかしたらピッタリな制度が見つかるかもしれないしせっかく入った会社だもの、長く働けるならそれに越したことはないわ！

メリットがあってやるんだろうけど、やっぱりデメリットも存在するよね？

何事にもメリットとデメリットの両方が存在するけれど、うまくバランスと取りながら取り入れていけるといいわね

将来の事なんて、どうなるかわからないしなぁ

不安に思う気持ちもわかるけれど、気にしすぎても仕方ないわ

デメリットも理解しておくことで影響を軽減する方法も考えられるし、心構えが出来ていると不測の事態になっても落ち着いて対処できるんじゃないかしら

そういうものなのかな

まとめ

キャリアデザインについてまとめるとこんな感じかしら

まとめ

◆自己の成長と適応力を高めるためにキャリアデザインが必要

◆個人の強みや志向を理解して目標を明確に設定することで、自分自身のキャリアを主体的に考えて行動していけるようになる

◆キャリアデザインを計画的に行うことで、自身に必要なスキルを身に着けたり理想的な職業生活を築く事につなげられる

◆将来の目標や理想とする姿、キャリアパスを具体的に設定しやすくなり、モチベーション向上の力になる

◆変化への対応がしやすくなり、新しいチャンスを前向きにとらえられる

キャリアデザインがどんなものかと必要性が少しはわかってもらえたかしら

いままで将来なりたい自分とかやりたいこととか考えたことなかったなぁ

できるだけ自動化して楽したいとしか

ブルーちゃん、自動化するための熱量はすごいものね

面談も面倒だなと思ってたけど、いろいろ教えてもらったらちょっと楽しそうだなって思ったよ

そうね、楽しんでできるのが一番ね！