コンセンサスゲームとは？意味とメリット、進め方や事例を徹底解説！

ピンクちゃん、コンセンサスゲームって知ってる？

教えてくれる？今度レポート書かないといけないの。

コンセンサスゲームとは、参加者が共通の意思決定や合意形成を目指して進めるゲームよ。

ゲームの目的は、異なる意見や立場を持つ人々が対話を通じて共通の解決策や合意点を見つけ出すこと。

参加者はコミュニケーションスキル、問題解決能力、チームワークの重要性を学べるわ。

コンセンサスゲームは、教育、ビジネス、地域コミュニティ、政治的な討議など、多岐にわたる分野で応用されているわ。

個人の成長やチーム全体の強化にも役立つのよ。

コンセンサスゲームの3つのメリットを詳しく説明するね。

コンセンサスゲームは、異なる背景や視点を持つ人々が平等な立場で意見を交換する場を提供するわ。

参加者は他者の視点を理解し、相互理解を深めることができるの。

このプロセスは、互いの違いを超えた共感や共通の理解を築くのに役立つわ。

コンセンサスゲームへの参加者は、集団で創造的かつ実行可能な解決策を探求するスキルを学べるわ。

参加者からは、多様な意見やアイデアが出されるわ。

そのプロセスの中で、通常は見過ごされがちな革新的なアプローチを思いつくことがあるの。

参加者は、コンセンサスゲームを通じてコミュニケーションスキル、チームワーク、そしてリーダーシップ能力を磨くことができる。わ。

意見を効果的に伝え、他者の意見を受け入れる能力が身につくの。

さらに、共通の目標に向かって協力するスキルも学べるわ。

コンセンサスゲームを効果的に実施するには、適切な準備と進行が必要よ。

コンセンサスゲームの実施ステップは次の4つね。

それぞれのステップを詳しく説明するわ。

ゲームを始める前に、その目的とルールを参加者に明確に伝えることが重要よ。

ゲームの目的は、具体的であるべきよ。

目的の例は、特定の問題解決、意見の一致、または共通のアイデアの創出などがあるわ！

参加者がゲームの枠組み内でどのように行動すればよいかを理解しやすくなるのよ。

次は、参加者が自由に意見を交換できるような環境を整えることよ。

たとえば、安心して自己表現できる雰囲気をつくることも含まれるわ。

ゲームに適した物理的空間の設定も重要よ。

ゲームの進行中は、ファシリテーターが全参加者が意見を述べる機会を持てるように支援するの。

ファシリテーターは、議論を促進し、ゲームが目的に沿って進むようにサポートするわ。

そんな時こそ、ファシリテーターが中立的な立場から衝突を解決し、建設的な対話を促すのよ。

ゲームの終了後、参加者と一緒に活動を振り返り、得られた洞察や教訓を共有するの。

たとえば、合意形成のための有効な戦略、コミュニケーションの改善点、チームワークの重要性などよ。

このプロセスは、学びを深め、今後の行動に生かすために必要なの。

ええ。コンセンサスゲームの代表例を5つ紹介するわね

各ゲーム特徴があるから、それぞれ解説するわね。

NASAのゲームは、NASAが宇宙飛行士の選抜過程で利用するゲームよ。

月面での緊急事態から生還する方法を模索する内容なの。

プレイヤーは、与えられた15種類のアイテムを、安全に帰還するための重要性に応じて順位付けするのよ。

参加者の個々の価値判断や解釈が強く反映されるわ。

異なる視点を認識しながら、論理的な根拠でアイテムの優先順位を決定することが必要よ。

船長の決断は、緊急状況下での適切な対応策を見つけ出すことを目的としたゲームよ。

このゲームでは、船が他の船との衝突事故を起こしてしまうの。

参加者は船長として、船長の責任を果たしつつ、最適な対応を選択するのよ。

プレイヤーのリスク管理能力を試すことができるわ。

小さな泥棒は、コンビニでの万引きを繰り返す少年、コンビニの従業員A、そして店長が物語の中心人物よ。

参加者は、「誰が最も間違いを犯しているか」および「間違いの順位」を決定するの。

定まった正解がないため、参加者の個人的な価値観が強く反映され、多様な意見が交わされることがゲームの魅力よ。

店長が万引きをした少年を捕まえるよう従業員に指示するものの、従業員がそれに従わなかった結果、どの行動が最も問題であるかも議論するわ。

無人島サバイバルは、無人島に漂着した5人のキャラクターを通じて、許せない行動をとったメンバーを決めるゲームよ。

嵐によって、2つの無人島に分かれたメンバーが直面する事件が背景よ。

参加者は個人の価値観に基づいて、許せない人物の順位をつけるの。

このゲームは、組織内での役割認識や自己価値観の再評価を促す効果があるわ。

聖夜のケーキ店は、クリスマスシーズンにケーキ店で起こる一連の出来事を題材としているわ。

特定のケーキの製造目標を達成しようとする中で、店長や従業員たちが問題に直面するの。

問題を通じて「誰が1番間違いをおかしているか」を判断するわ。

異なる視点を持つ人々との意見の擦り合わせを通じて、コミュニケーションスキルを養うことができるのよ。

コンセンサスゲームのビジネスでの活用シーンは、採用・レクリエーション・企業研修の3つがあるわ。

各シーンにおけるコンセンサスゲームの使い方や、効果について解説するわね。

採用プロセスでは、グループ面接の段階でコンセンサスゲームを実施することで、応募者のチームへの適合性の評価指標が得られるわ。

ディスカッションに参加して自己の意見を明確に伝えられるか、他者と協力して仕事を進める能力があるか等を観察できるのよ。

また、他者への思いやりや配慮を示す行動もチェックできるわ。

チームビルディングにコンセンサスゲームを取り入れることも良いアイデアよ。

ゲームとしての面白さもあるから、参加者の間で盛り上がりが期待できチームメンバー間の関係が深まることがあるわ。

新しいタイプのチームビルディングアクティビティを試したい場合、コンセンサスゲームは最適よ。

社員のスキル向上を目指す研修プログラムにコンセンサスゲームを取り入れることもあるわ。

ロジカルシンキング、発言力、聞き取り能力、協調性など、多方面のスキルをゲームを通じて養うことが可能よ。

経営層や社長が参加することで、よりオープンでコミュニケーションが活発な組織文化を築くことにもつながるわ。

異なる部署や職位の人々を混合したチームで実施することで、普段は交流の少ない同僚との絆を深める機会にもなるわ。

コンセンサスゲームについて理解できた？

よかったわ。レポートもばっちりね！